{"id":130,"date":"2022-10-16T17:56:53","date_gmt":"2022-10-16T17:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/redespaciodetrabajo.udelar.edu.uy\/?page_id=130"},"modified":"2024-02-22T03:56:45","modified_gmt":"2024-02-22T03:56:45","slug":"1o-bitacora","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redespaciodetrabajo.udelar.edu.uy\/?page_id=130","title":{"rendered":"1\u00ba Bit\u00e1cora (2020)"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a0<\/strong>Espacio de Trabajo<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Red de Investigaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L\u00edneas en l\u00ednea<\/strong><\/p>\n

Redes en Red<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bit\u00e1cora <\/strong><\/p>\n

A\u00f1o I, 2020<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u00edneas de investigaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Desde Espacio de Trabajo (Grupo CSIC de investigaci\u00f3n) comenzaron a desarrollarse dos l\u00edneas de trabajo Salud y Negociaci\u00f3n Colectiva. Este trabajo comenz\u00f3 en octubre de 2017. Lo que se trabajaba era el impacto de las tecnolog\u00edas y espacialmente de la automatizaci\u00f3n en esas dos grandes l\u00edneas.<\/p>\n

En el a\u00f1o 2019 se comenz\u00f3 a trabajar con los trabajadores de plataforma (especialmente con el sindicato de repartidores en ambas l\u00edneas) por supuesto esta atravesado por investigaciones que cruzan la relaci\u00f3n individual y los derechos humanos.<\/p>\n

La clave de derechos humanos es el marco te\u00f3rico que siempre est\u00e1 presente en una lectura transversal de los temas.<\/p>\n

A partir del d\u00eda 14 de marzo de 2020 las dos grandes l\u00edneas de investigaci\u00f3n en Espacio de Trabajo se transformaron en tres:<\/p>\n

Estas l\u00edneas macro son las siguientes: Solidaridad y Salud en el Trabajo. En la l\u00ednea solidaridad se encuentra la solidaridad\/lo colectivo que emana del colectivo. En origen del colectivo, en lo colectivo desde lo sindical, lo gremial y los movimientos sociales. En la idea de distinguir estos.<\/p>\n

La l\u00ednea de la solidaridad abre otra l\u00ednea dentro suyo que es la Solidaridad\/Estado, cuando es el Estado el que se hace cargo de esa solidaridad.<\/p>\n

Las l\u00edneas en definitiva que inicialmente eran dos terminan siendo tres: L\u00ednea Solidaridad\/Lo colectivo, L\u00ednea Solidaridad\/Estado, L\u00ednea Salud en el Trabajo.<\/p>\n

Esta idea es la que trabajamos en estos momentos como l\u00edneas en l\u00ednea.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Integrantes por l\u00ednea de investigaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u00ednea Solidaridad\/Lo colectivo, <\/strong><\/p>\n

Eduardo Caama\u00f1o Rojo<\/p>\n

Ver\u00f3nica Vidal<\/p>\n

Jimena Ruy-L\u00f3pez<\/p>\n

Cristina Mansilla<\/p>\n

Santiago de los Reyes<\/p>\n

Sebasti\u00e1n Giuffrida<\/p>\n

Mat\u00edas Carrasco,<\/p>\n

Luana Barboza<\/p>\n

Mirelle Bonora<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L\u00ednea Solidaridad\/Estado, <\/strong><\/p>\n

Jorge Notaro<\/p>\n

Mar\u00eda Josefina Pl\u00e1<\/p>\n

Santiago de Los Reyes<\/p>\n

Gonzalo Ubilla<\/p>\n

Cristina Mansilla<\/p>\n

Fabi\u00e1n Pita<\/p>\n

Alberto Torres<\/p>\n

Lorena Pascual<\/p>\n

Patricia Ribero<\/p>\n

Patricia Plada<\/p>\n

Fernando Rivero<\/p>\n

Nora Urbina<\/p>\n

Jaddy Guevara<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u00ednea Salud en el Trabajo.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Fernando Tomasina<\/p>\n

Silvia Korinfeld<\/p>\n

Adriana Rodr\u00edguez<\/p>\n

Daniela Favier<\/p>\n

Marcela Cabral<\/p>\n

Ivonne Cancela<\/p>\n

Patricia Fernandes Da Silva<\/p>\n

Valentina D\u2019Amore<\/p>\n

Mar\u00eda del Carmen Berutti<\/p>\n

Gabriela Fern\u00e1ndez<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Est\u00e1n interactuando de dos modos: existe un grupo constituido en WPP (Whats App) por cada una de las l\u00edneas. Y reuniones v\u00eda: Zoom y Skype hasta el momento.<\/p>\n

Por l\u00ednea est\u00e1 estructura con un grupo central: Espacio de Trabajo.<\/p>\n

Y luego funcionan tambi\u00e9n en red, esto es porque ya los grupos quedaron compuestos con integrantes de distintas redes. Estos tienen intercambios permanentes pero en funci\u00f3n de consignas muy precisas.<\/p>\n

Las consignas por l\u00edneas son las siguientes.<\/strong><\/p>\n

En el grupo y por l\u00ednea: <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Grupo L\u00ednea Solidaridad\/Lo colectivo,<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    General: <\/strong>Solidaridad y su relaci\u00f3n con el origen del conflicto en un plano filos\u00f3fico. Relaci\u00f3n con las protestas sociales. Solidaridad en lo sindical o gremial y solidaridad dispersa y global.<\/p>\n

    Caso observado: En <\/strong>lo concreto conflicto del SUNCA y su negociaci\u00f3n de la licencia especial. Reporte documental y gr\u00e1fico entrevistas. An\u00e1lisis.<\/p>\n

    Caso observado: <\/strong>teletrabajo en los call centers. En proceso.<\/p>\n

    Contin\u00faa con distintos conflictos en distintos \u00e1mbitos. Incluso aquellas negociaciones en materia de salud.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Grupo L\u00ednea Solidaridad\/Estado, <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Esta l\u00ednea esta en el tema renta b\u00e1sica universal. El tema llega a Espacio en Abril\/2019.<\/p>\n

      La idea es que cuando la solidaridad es afectada termina siendo imprescindible colocarla en el Estado. Esta solidaridad es afectada por la fragmentaci\u00f3n del colectivo que esto ya se daba por la automatizaci\u00f3n e incluso antes como forma de mutaci\u00f3n desde fines de los a\u00f1os 90\u2019.<\/p>\n

      Otras formas en que el Estado ha tomado acciones en l\u00ednea o no con la solidaridad.<\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Grupo L\u00ednea Salud en el Trabajo. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Acuerdos en el CONASSAT, la importancia de un gran di\u00e1logo social en esta materia. Lo que deber\u00eda acompa\u00f1ar un di\u00e1logo social macro, al estilo pacto social como ocurre a la salida de una guerra, una dictadura, etc. Como por ejemplo la concertaci\u00f3n social en Uruguay. Esto es Negociaci\u00f3n colectiva en la Cumbre.<\/p>\n

        \u00a0<\/p>\n

        En salud se trabaja tambi\u00e9n en:<\/p>\n

        Qu\u00e9 es riesgo biol\u00f3gico? Epidemiolog\u00eda y Riesgo\/s Psicosociales y su diferencia con factores de riesgo.<\/p>\n

        El impacto del riesgo biol\u00f3gico (COVID 19 como zoonosis) y en los riesgos psicosociales y a la inversa.\u00a0 Se trata de encuadrar el estudio desde las distintas disciplinas que componen la salud laboral por eso el equipo es multidisciplinario. Aunque parte del equipo ya es interdisciplinario por provenir del trabajo en la Red Acad\u00e9mica de Trabajo.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Otras colaboraciones de distintas procedencias:<\/strong><\/p>\n

        Por otra parte en este tiempo se ha obtenido la colaboraci\u00f3n de docentes de las siguientes universidades:<\/p>\n

        Eduardo Caama\u00f1o Rojo, Universidad Pontificia de Valpara\u00edso, Jaddy Guevara, Universidad Pontificia de Per\u00fa, \u00a0Nora Urbina, Universidad de San Carlos de Guatemala, Ver\u00f3nica Vidal, Adriana Rodr\u00edguez, Silvia Korinfeld, Universidad de Buenos Aires, Daniela Favier Universidad Nacional de Cuyo, Alberto Torres, Universidad Libre de Colombia.<\/p>\n

        La integraci\u00f3n actual entonces cuenta con treinta personas (30). Los aportes a estas redes en red provienen en algunos casos de grupos de trabajo y de investigaci\u00f3n ya instalados como proyecto Red El Colibr\u00ed (lo que sumar\u00eda a Uruguay, Chile y Argentina).<\/p>\n

        Esta propuesta la hemos denominado Redes en Red y los productos son el comparado de los instrumentos que se han ido produciendo en cada uno de esos pa\u00edses. Con distinto grado de avance.<\/p>\n

        Cuyo producto es importante para estar informados y eventualmente intercambiar ideas sobre posibles soluciones. En este caso se trata de derecho comparado, pero tambi\u00e9n es importante el material gr\u00e1fico que se puede hacer llegar lo que alimenta una de las categor\u00edas del antiguo Espacio que es la categor\u00eda denominada: \u201cventanas del conflicto\u201d.<\/p>\n

        \u00a0<\/p>\n

        Ana Sotelo M\u00e1rquez<\/p>\n

        Coordinaci\u00f3n y tutor\u00edas<\/strong><\/p>\n

        Red Espacio de Trabajo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

        Montevideo,\u00a0 2 de abril de 2020.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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